La fonction RH n'est pas exempte de mobilité... Loin s'en faut...

Comprendre les enjeux locaux d'une banque en restructuration, mieux évaluer le potentiel productif d'une usine, importer des pratiques sociales étrangères, ...

La mobilité est impérative quand nous nous impliquons dans la fonction RH, les langues ne sont qu'un outil à son service...